Angesichts vielschichtiger Herausforderungen, wechselnder Kundenwünsche und gestiegener Anforderungen hängt Ihr Führungserfolg in hohem Maß davon ab, wie Sie als Führungskraft agieren.Dies bedeutet einen hohen Anspruch. Innere Gelassenheit in Drucksituationen und die differenzierte Selbstwahrnehmung emotionaler Muster sind eine wichtige Voraussetzung, um Führungssituationen gezielt zu gestalten.
Das Seminar vermittelt Ihnen individuelle Erfolgsdimensionen und unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele in der Führung noch besser zu verfolgen. Ebenso werden Motivation und persönliche Zufriedenheit thematisiert.
Im Rahmen eines webbasierten Tests wird Ihr Leadership-Potenzial vertraulich und wissenschaftlich abgesichert ermittelt. Das Expertengutachten und branchenübergreifendes Benchmarking zeigen Ihnen, wo Sie als Führungskraft stehen und in welchen Bereichen Sie sich gut weiterentwickeln können.

Themenschwerpunkte

  • individuelles, einstündiges Rückmeldegespräch auf der Grundlage der vertraulichen und wissenschaftlich abgesicherten Leadership Potential Evaluation (webbasiertes Testverfahren) und Experteneinschätzung
  • Ihr persönliches Potenzial: Stärken und Schwächen im Führungskontext
  • Macht der Gewohnheit
  • persönliche Bestätigungen als Autopilot für Ihre Entwicklung
  • persönliche Zufriedenheit als Motivationsfaktor
  • Ihr persönlicher Fahrplan zur Potenzialentfaltung

Zielsetzung/Nutzen

Sie lernen,...
  • Erfolgsfaktoren in Ihrer Führung kennen und erfahren, wie Sie in der Führung wirken und was Sie bei Ihren Mitarbeitern bewirken.
  • wie Sie Ihre Stärken auf Ihrer Position gezielt einsetzen können.
  • wie Sie Ihr Führungspotenzial entwickeln können.
  • wie Sie durch zielgerichtete Führung mit Ihren Mitarbeitern gute Ergebnisse und mehr erreichen.

Zielgruppe

Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die eine individuelle Standortbestimmung zu ihrem Führungspotenzial erhalten und nachhaltig an ihren Führungsqualitäten arbeiten möchten.

Hinweise

Im Preis ist eine umfangreiche Leadership Potential Evaluation mit Expertengutachten enthalten. Diese eignet sich sehr gut für interne Auswahl- und Entwicklungsprozesse.