Mit traditionellen Zielvereinbarungen gelingt es immer seltener, Erfolgsfaktoren wie Vertrauen, Loyalität, intrinsische Motivation und Teamgeist zu fördern. Viele Studien belegen: Genau von diesen Faktoren hängt die Zufriedenheit und Bindung sowie die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter ab.
Um eine echte Mehrleistung zu erzielen, müssen Führungskräfte Begeisterung und Zuversicht bei Mitarbeitern erzeugen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei u.a. darin, die Motivationspotenziale der Mitarbeiter von innen heraus zu wecken, als Führungskraft eine Vision überzeugend zu vertreten und wertegeleitet umzusetzen.
Steigern Sie Ihre Führungseffektivität, indem Sie das Hamsterrad der täglichen Routine verlassen und Ihren Mitarbeitern Herausforderung und Sinn bieten, Kreativität und Teamgeist fördern und persönliches wie unternehmerisches Wachstum erreichen.

Themenschwerpunkte

  • Vorbild sein: authentisch und glaubwürdig Unternehmensziele vertreten
  • Eigene Erfolgsfaktoren erkennen: Vertrauen und Glaubwürdigkeit stärken
  • Sinn bieten: Verantwortung und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter fördern
  • Inspirierende Motivation: anziehende (Team-)Visionen schaffen und Mitarbeiter begeistern
  • Individuelle Wertschätzung: die Stärken des Einzelnen erkennen und zu mehr Leistung fördern
  • Kreativität erzeugen: eingefahrene Routinen durchbrechen, innovatives Denken fördern

Zielsetzung/Nutzen

Sie lernen, ...
  • als Vorbild anerkannt zu werden und eine tragfähige Vertrauensbasis zu schaffen.
  • Ihren Mitarbeitern durch gemeinsame Werte Orientierung in turbulenten Zeiten zu geben, Teamspirit zu erzeugen und zu einer eingeschworenen Gemeinschaft zu werden.
  • Ihre Mitarbeiter durch herausfordernde Ziele und persönliche Perspektiven zu mehr Leistung zu inspirieren und zu motivieren.
  • Ihre Mitarbeiter zu mehr Selbstständigkeit und Verantwortung zu führen.
  • das unternehmerische Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Zielgruppe

Führungskräfte, die ihre tägliche Routine verlassen möchten und nach neuen Impulsen für Teamgeist sowie persönliches und unternehmerisches Wachstum suchen.