Webinar: Diversity - Vielfalt als Potenzial und unternehmerische Chance

Geschlechterrollen, Familienmodelle und Lebensformen verändern sich. Über ein Viertel der Einwohner Deutschlands haben beispielsweise einen Migrationshintergrund. Diese und weitere gesellschaftliche Vielfalt verändert die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, die Erwartungen an Unternehmen sowie die Wünsche von Kunden. Sie verändert, wie wir zusammenarbeiten und kommunizieren.   

Zahlreiche Studien belegen zudem einen starken Zusammenhang zwischen der Diversität eines Unternehmens und seinen wirtschaftlichen Erfolgen. Aktiv eine Kultur der Vielfalt zu fördern, ist ein bedeutender unternehmerischer Faktor.

In Ihrem Live Online Vortrag schärft Petra Jansing Ihren Blick für die unterschiedlichen Stärken der Mitarbeitenden und zeigt auf, wie Sie erfolgreich mit den Besonderheiten der Menschen im Team umgehen und die Unterschiede produktiv nutzen können.

Im Online-Impuls-Vortrag erfahren Sie von Petra Jansing:

• Was unter Diversity zu verstehen ist und warum sich so viele Unternehmen damit beschäftigen
• Warum dieses Thema mehr umfasst als nur „Herkunft“, „Religion“ oder „Gender-Debatte“
• Wie die Förderung von Vielfältigkeit dazu beitragen kann, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Fachkräfte zu gewinnen (die auch bleiben)
• Warum Diversity als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit zu sehen ist

• Studien zum Thema Diversity in Unternehmen
• Vielfalt als Erfolgsfaktor
• Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen in Unternehmen
• Hürden und Hindernisse
• So kann es gelingen: Umgang mit Diversität am Arbeitsplatz
• Veranschaulichung an konkreten Beispielen

Dauer: ca. 90 Minuten (60 Min. Impulsvortrag, 30 Min. Diskussion)

Ihre Referentin: Die Trainerin, Referentin und Autorin hält deutschlandweit Vorträge und führt Seminare mit den Schwerpunkten Stressbewältigung und Resilienz in Unternehmen durch. In diesem Kontext spielt immer wieder die Problematik im Umgang mit Herkunft, Religion, Alter und anderen Themen eine Rolle. Sowohl als Führungskraft in unterschiedlichen Kontexten und Positionen als auch im privaten Umfeld hat Petra Jansing jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit Vielfalt, z.B. People of Color. Seit acht Jahren unterstützt sie Geflüchtete.

 Die Veranstaltung eignet sich ideal als Inhouse-Webinar für das Führungsteam!

Und das sagen Unternehmen: „Die drei Handlungsfelder des Betrieblichen Gesundheits- und Diversitymanagements der Stadtwerke Düsseldorf AG sind Selbstführung, Organisationale Achtsamkeit und Leadership. In Impulsvorträgen, Workshops und Seminaren begleitet uns Petra Jansing als Trainerin und Referentin hierbei seit vielen Jahren.  Neben der Prozess- und organisationalen Ebene, legt sie immer den gleichberechtigten Fokus darauf, was Menschen erreichen können und wollen. 'Veränderungen finden nicht auf dem Papier, sondern in und mit den Menschen statt.' So lautet nur eine der zahlreichen positiven Rückmeldungen der Teilnehmer:innen ihrer Maßnahmen. Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Petra Jansing.“　(Michael Niemietz, Stadtwerke Düsseldorf AG)