Die Qualifizierungsreihe "HR-BusinessPartner" schließt mit einem KompetenzNachweis ab.

Themenschwerpunkte

  • Erstellung eines 4- bis 5-seitigen Reflexionsberichtes
  • Die Zertifizierung "HR-BusinessPartner" wird nach dem Besuch aller Module und Einreichen des Reflexionsberichtes verliehen.

Zielsetzung/Nutzen

Sie erstellen bis zum angegeben Tag einen Reflexionsbericht.

Zielgruppe

  • Personalvorstände und Personalleiter, die sich organisatorisch und/oder inhaltlich auf die Rolle des HR-BusinessPartners vorbereiten möchten.
  • HR-Spezialisten mit bestehender Fachqualifizierung und längerer Berufserfahrung im Personalbereich, die sich generalistischer ausbilden möchten.

Hinweise

Der benannte Termin des KompetenzNachweises dient als Frist für das Einreichen eines Praxisberichtes. Es ist keine Anwesenheit an einem Seminarort nötig. Im Preis für den KompetenzNachweis enthalten ist die Prüfung des Praxisberichtes sowie die Erstellung des Zertifikats.