Gute Führungsarbeit und erfolgreiche Kommunikation zeichnen erfolgreiche Teams aus. Die Herausforderung beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten auch in stürmischen Zeiten auf das gemeinsame Ziel auszurichten. Gelingt es Ihnen als Teamleiter, die gruppendynamischen Prozesse in Ihrem Team zu steuern und gleichzeitig die individuellen Stärken des Einzelnen gezielt zu nutzen und zu motivieren, formen Sie mit unterschiedlichen Menschen ein leistungsstarkes Team.
Sie reflektieren in diesem Seminar Ihre Führungskompetenzen und erweitern Ihr Führungsinstrumentarium, um gemeinsam effizient zu arbeiten und auch hochgesteckte Ziele zu erreichen.

Themenschwerpunkte

  • Wissenswertes über Teams: Merkmale erfolgreicher Teams
  • Erfolgsfaktoren der Teamführung: Reflexion und Erweiterung der eigenen Teamleiterfähigkeiten
  • Teamsteuerung und -entwicklung als Aufgabe der Führungskraft: Methoden und Instrumente
  • Bedeutung der Kommunikation für die Teamarbeit: Besprechungen und Gespräche optimal vorbereiten und umsetzen
  • Konflikte im Team verstehen und lösen: Symptome und Handlungsmöglichkeiten

Zielsetzung/Nutzen

Sie lernen, ...
  • welche Führungskompetenzen und -techniken Sie nutzen können, um ein leistungsstarkes Team zu formen.
  • Ihr Team erfolgreich aufzubauen.
  • wie Sie als Teamleiter konstruktiv Einfluss auf Ihr Team nehmen können.
  • wie Kommunikation im Team funktioniert.
  • wie Sie Teamkonflikte erkennen und lösen.
  • die Faktoren erfolgreicher Teamarbeit kennen.
  • Ziele mit dem Team umzusetzen und zu erreichen.

Zielgruppe

Teamleitung, Filial-/Geschäftsstellenleitung; Nachwuchsführungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern ein motiviertes und leistungsstarkes Team formen möchten.