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RW111103

Jahresabschluss I Aufsichtsrechtliche Grundlagen und die Aktivseite der Bilanz


Zu den Terminen

Entwickelt für Sie als
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnungswesen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Banksteuerung
Das ist Ihr Nutzen

Sie erlernen welche Bilanzpositionen zu den Eigenmitteln gerechnet werden und welche aufsichtsrechtlichen Anforderungen bzgl. der Eigenmittel und Liquidität an Kreditinstitute gestellt werden. Zudem erhalten Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Gewinnverwendung. Sie erlernen ausgewählte Bilanzpositionen der Aktivseite sicher zu bewerten und zu bilanzieren und kennen die dazugehörigen Vorschriften. Zusätzlich verschaffen Sie sich einen Überblick über die Möglichkeiten der Risikovorsorgepolitik.

 

 

 

 

Diese Inhalte erwarten Sie

  • Eigenmittel und Eigenmittelanforderungen
  • Liquidität
  • Möglichkeiten der Gewinnverwendung
  • Bilanzpositionen der Aktivseite

 

 

 

Das sollten Sie noch wissen

Wir führen unsere Entwicklungswege gemeinsam mit der Atruvia AG durch. Die Teilnehmenden lernen so neben dem fachlichen Wissen auch Aspekte zur technische Umsetzung in agree21 kennen.
 

Das Seminar qualifiziert die Teilnehmenden und versetzt sie in die Lage, die aufsichtsrechtlichen Anforderungen gemäß § 25 a KWG zu erfüllen.

 

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Die nächsten Termine für 2024
VeranstaltungsnummerRW111103.00124.1
Ort Hannover
Termin
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
08.04. - 12.04.24
Preis
Vollpension: 1.088,27 €
Tagesgast: 390,00 €
Anreise am Vortag: 132,38 €
1.525,00 €
VeranstaltungsnummerRW111103.00224.1
Ort Meetings mit Kick
Termin
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
15.04. - 19.04.24
Preis 1.525,00 €
VeranstaltungsnummerRW111103.00324.1
Ort Ettlingen
Termin
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 16:00 Uhr
23.09. - 27.09.24
Preis
Vollpension: 1.118,27 €
Tagesgast: 420,00 €
Anreise am Vortag: 127,30 €
1.525,00 €
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Mit unseren individualisierten, skillbasierten Lernangeboten, die sich auf sechs Schlüsselthemen der Zukunft konzentrieren, bieten wir Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
Jedes Thema wird in zwei Kompetenzstufen angeboten, um heterogene Wissensstände bei Mitarbeitenden zu berücksichtigen und ein zielgerichtetes Lernen zu fördern.

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Dabei greifen wir auf die Inhalte vieler renommierter Bildungsanbieter zurück.

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