WebTraining: Strategien der Mitarbeiterentwicklung -Talentmanagement

Entwickelt für Sie als

HR-Manager
HR-Referenten
HR-Verantwortliche
HR-Entwickler
HR-Betreuer
Organisationsentwickler
alle Mitarbeiter Personalmanagement

Das ist Ihr Nutzen

Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten einer strategieorientierten Personalentwicklung (Talentmanagement). Im Vordergrund steht das Thema Kompetenzentwicklung (Soft Skills), welche die Banken in Zukunft verstärkt benötigen (zum Beispiel: digitale Kompetenzen). Ferner erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalentwicklung systematisieren und organisieren können.

Diese Inhalte erwarten Sie

Strategische und systematische Personalentwicklung
Personalentwicklungsmaßnahmen planen und steuern
Organisation der Personalentwicklungsarbeit
Anforderungsprofile, Funktions- und Stellenbeschreibungen
Talente finden, entwickeln und fördern
Berücksichtigung von geno.HR

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