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PM112000

HR-Management: Aufgaben und Perspektiven (nur für TN der Entwicklungswege Personal)


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Entwickelt für Sie als
  • Mitarbeiter Personalmanagement
  • Personalentwickler
  • Personalbetreuer
  • Personalverantwortliche
  • Organisationsentwickler
Das ist Ihr Nutzen

Die Arbeitswelt wird immer komplexer. Das gilt ebenso für die genossenschaftliche Bankenwelt. Der Digitalisierung kommt ein immer größerer Stellenwert zu, aber dennoch ist der Faktor Mensch von großer Bedeutung. Deshalb ist es wichtig, dass sich in der Bank der HR-Bereich um die Mitarbeiter kümmert (Employee Experience). Sie erfahren in diesem Seminar, wie Sie Ihr Personalmanagement auf die Zukunft ausrichten und professionalisieren können. Sie erfahren die HR-relevanten Themen aus der Strategieagenda der Volksbanken Raiffeisenbanken.

Diese Inhalte erwarten Sie
  • Strategisches Personalmanagement in Zeiten sich verändernder Wettbewerbssituation und demographischer Entwicklungen
  • HR-Rollenmodell BVR
  • Tätigkeitsfelder und Rollen im HR-Management
  • Überblick über Organisationsmodelle im HR-Bereich
  • Entwicklungen und Trends

 

Das sollten Sie noch wissen

Sie haben sich im Vorfeld mit der Personalmanagementsituation Ihres Hauses auseinandergesetzt.

Dieses Modul ist Teil unserer Entwicklungswege HR.

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Die nächsten Termine für 2024
VeranstaltungsnummerPM112000.00124.1
Ort Baunatal
Termin
Beginn 1. Tag: 09:00 Uhr
Ende letzter Tag: 16:30 Uhr
13.05. - 14.05.24
Preis
Vollpension: 316,13 €
Tagesgast: 168,00 €
Anreise am Vortag: 112,01 €
680,00 €
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Mit unseren individualisierten, skillbasierten Lernangeboten, die sich auf sechs Schlüsselthemen der Zukunft konzentrieren, bieten wir Lösungen für die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
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