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Die Einführung von Microsoft 365 ist ein bedeutender Schritt für jedes Unternehmen und ein wichtiger Baustein der Digitalisierung der Arbeitswelt. Die Digitalisierung unterscheidet sich von vielen anderen Veränderungsprozessen durch ihre hohe Tragweite in den Organisationen. Nahezu alle Geschäftsbereiche und Prozesse sind davon betroffen. Virtuelle Zusammenarbeit, unkomplizierter Austausch von Informationen und gemeinsames Erstellen von Dateien fördern sowie fordern die Möglichkeiten von Kollaboration. Gerade das Kernelement von Microsoft 365 – der Kollaborationsdienst Teams – erfordert von den Mitarbeitenden eine grundlegende Bereitschaft neue Prozesse zu adaptieren.
Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Führungskräfte und Multiplikatoren in der Lage sind, Veränderungen effektiv zu kommunizieren, zu planen und zu steuern, um den Übergang reibungslos zu gestalten. Wir bereiten Ihre Führungskräfte und Multiplikatoren gezielt auf Ihre Aufgaben als Beschleuniger des Wandels vor. Erfahren Sie, wie effektives Change-Management bei der Einführung von Microsoft 365 den Faktor Mensch in Ihrem Unternehmen in den Fokus stellt und somit zu einem nachhaltigen (Projekt-)Erfolg verhilft.
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