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FE632314

Online-Training: Die ersten 100 Tage als Führungskraft – Ihr Fahrplan für den perfekten Start


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Entwickelt für Sie als

Personen, die idealerweise bereits Führungsgrundlagen kennen, z.B. aus unseren Angeboten "Leadership I" oder "Neu als Führungskraft" und jetzt gezielt die ersten 100 Tage im neuen Team planen wollen.

Das ist Ihr Nutzen

Immer wieder stehen qualifizierte Mitarbeiter vor der herausfordernden Aufgabe als Führungskraft deutlich mehr Verantwortung für das Unternehmen wie auch für Kolleginnen und Kollegen zu übernehmen. Gerade die ersten 100 Tage als neue Führungskraft bereitet einiges Kopfzerbrechen und sie sind unsicher, wie sie an die ganze Sache herangehen sollen. Diese Herausforderung gilt es von Anfang an mit Plan und Konzept zielorientiert in die Hand zu nehmen.
Gerade der erste Eindruck stellt eine wichtige Basis für die zukünftige Zusammenarbeit dar. Gestalten Sie Ihre ersten 100 Tage als neue Führungskraft aktiv, um direkt vom Start weg professionell und mit konkreten Ideen und Vorstellungen zu starten.
In diesem WebTraining erarbeiten Sie sich einen Plan für IHRE ersten 100 Tage als Führungskraft und wie Sie souverän, zielorientiert und vertrauensvoll in die Zusammenarbeit mit Ihrem Team starten. Also kein Grundkurs in Führungswissen, sondern volle Konzentration auf die Gestaltung der ersten Zeit in der neuen Rolle!

Diese Inhalte erwarten Sie
  • Wie funktioniert Führung heute?
  • Was sind zum Start die wichtigsten do´s und dont´s?
  • Welche Ziele verfolge ich in den ersten 100 Tagen?
  • Wo lauern Fettnäpfchen und Stolpersteine?
  • Wie gehe ich mit „ehemaligen“ Kollegen und Kolleginnen um?
  • Wie stark muss ich mich abgrenzen und wie schaffe ich Vertrauen?
  • Was gilt es in den ersten Gesprächen zu klären?
  • Wie kann die erste Teamsitzung gestaltet sein?
  • Wie kann es mir gelingen, als Führungskraft persönlich zu überzeugen?
  • Wie erreiche ich schnell eine dynamische und produktive Zusammenarbeit?
  • Mein persönlicher Fahrplan und meine Organisation für die ersten 100 Tage!
Das sollten Sie noch wissen
  • 3 Live Online Trainings je 3 Stunden, der Preis umfasst alle 3 Teile
  • Die Termine einer Veranstaltungsreihe erkennen Sie an der Endziffer der Seminarnummer (.1, .2 bzw. .3)
  • Trainerin: Bettina Penk Schütt, GenoAkademie
  • Optimale Qualifizierungsbedingungen: maximal 8 Teilnehmende

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Die nächsten Termine für 2024
VeranstaltungsnummerFE632314.00224.1
Ort Meetings mit Kick
Termin 24.10.24  
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
Preis 565,00 €  
FE632314.00224.2
Meetings mit Kick
25.10.24  
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
keine Angabe  
FE632314.00224.3
Meetings mit Kick
21.11.24  
Beginn: 09:00 Uhr
Ende: 12:30 Uhr
keine Angabe  
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DigitalMesse 360° – Regionales Banking der Zukunft

Seien Sie bei der DigitalMesse 360 – Regionales Banking der Zukunft am 28. Mai 2024 mit dem Titel „Bank & Mensch – ein Zeitenwandel: Personalmanagement als die neue strategische Herausforderung“ dabei.

Auf der Veranstaltung des Genoverbandes sind wir als GenoAkademie mit einer Breakout-Session zur Personalentwicklung sowie auf der virtuellen Messe mit einem eigenen Messeraum mit den nachfolgenden Themen vertreten:

  • Das Potenzial von Seiteneinsteigern: Talente jenseits der Norm
  • Entwicklungswege im Private Banking
  • VR-Wertermittlungspass
  • Pflichtunterweisungen passgenau erfüllen
  • Leadership
  • Skill-Based-Learning
  • KI: Wie sich Fähigkeiten und Aufgaben in Banken ändern

Erhalten Sie echte Mehrwerte für Ihre tägliche Arbeit. Profitieren Sie von praxisnahen Impulsen und lernen Sie konkrete Best-Practice Cases aus der Praxis für die Praxis kennen. Tauschen Sie sich digital persönlich mit unseren Expertinnen und Experten sowie den Teilnehmenden der DigitalMesse 360° aus.

Stellen Sie sich Ihr Messeprogramm individuell zusammen: Besuchen Sie Keynotes, Panel-Diskussionen sowie Breakout-Sessions und die virtuellen Messeräume nach Ihren Interessen und Ihrem Zeitbudget.

Programm

Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme an der virtuellen ‚DigitalMesse 360°‘ und melden Sie sich kostenfrei an:

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