Führungspotenzial Performance
BWGV-Akademie

Performance Check Führung

Die meisten Unternehmen werden sich in den kommenden Jahren stark verändern. Neben Strukturen und Arbeitsbeziehungen wandeln sich ganze Geschäftsmodelle. Inmitten dieser Umwälzungen stehen Führungskräfte und Potenzialträger, die immer anspruchsvollere Aufgaben bewältigen müssen und deren Auswahl und Entwicklung eine besondere Bedeutung zukommt. Gleichzeit sind Budgets knapp bemessen und Führungskräfte wie Potenzialträger erwarten einen auf ihre Stärken und Handlungsfelder abgestimmten Entwicklungsplan, der Karrierechancen eröffnet und Sicherheit im aktuell unsicheren Umfeld bietet.

Gefragt sind zuverlässige Standortbestimmungen, die Führungspotenziale und -stärken in den Mittelpunkt rücken und auf deren Basis individuelle Entwicklungskonzepte entstehen. Dann ist es möglich, punktgenau dort  zu investieren, wo für alle Beteiligten größtmöglicher Nutzen entsteht.

Führungspotenziale und -stärken treffsicher erkennen

Mithilfe des Online-Tools Leadership Potential Evaluation (LPE) der Firma CEVEYSYSTEMS GmbH gewinnen Führungskräfte und Potenzialträger Klarheit über ihre individuellen Stärken, ihre Wirkung und Entwicklungspotenziale. Sie setzen sich mit ihrer Art zu führen auseinander, entdecken ihre „Begabungen“ für eine Führungsrolle und erfahren mehr über ihre Fähigkeiten im Umgang mit fordernden  Situationen. Wertvolle Entwicklungshinweise lassen Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre Potenziale ausschöpfen und zielorientiert nutzen.

Führungskompetenzen individuell entwickeln und ausbauen

Auf Basis dieser Erkenntnisse können Führungskräfte ihre Führungskompetenzen gezielt optimieren. Die Reflexion des eigenen Ergebnisberichts lässt sie bereits Handlungsfelder erkennen und dient als erster Schritt der persönlichen Entwicklungsphase. Durch individuelle Trainings und Coachings unterstützen Personalverantwortliche den weiteren Entwicklungsweg punktgenau und bedarfsgerecht.

Angebote für Führungskräfte

Sie sind Führungskraft und möchten Ihre Möglichkeiten noch besser nutzen, um mehr Souveränität in Ihrem Führungshandeln zu gewinnen.

Performance Check BASIC

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE)
  • Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und telefonisches Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde

Performance Check COACHING

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE)
  • Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und telefonisches Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde
  • (Umsetzungs-) Coaching 2 x 1,5 h

Performance Check TRAINING

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE), Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und Auswertungsgespräch im Rahmen des Seminars
  • Offenes Seminar (2 Tage):
    Ihr persönliches Führungspotenzial – Standortbestimmung und Entwicklung Ihrer Erfolgsfaktoren.

Angebot für Potenzialträger und Nachwuchskräfte

Sie sind Potenzialträger / Nachwuchskraft und suchen nach Orientierung, welcher Karriereweg für Sie der richtige ist, bzw. möchten sich gezielt auf eine Führungsposition vorbereiten.

Performance Check BASIC

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE)
  • Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und telefonisches Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde

Performance Check COACHING

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE)
  • Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und telefonisches Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde
  • (Umsetzungs-) Coaching 2 x 1,5 h

Angebot für Recruiting- und Personalverantwortliche

Sie sind Recruiting-/Personalverantwortlicher und möchten die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte gezielt unterstützen und Führungspositionen richtig besetzen.

Führungskräfte Development Center BWGV-Akademie (pro Teilnehmer)

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE), Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und (telefonisches) Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde
  • ½ -tägiges Assessment Center an der BWGV-Akademie

Führungskräfte Development Center Inhouse (6 Teilnehmer)

  • Online Test Leadership Potential Evaluation (LPE), Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten
  • persönliches Gutachten und Auswertungsgespräch ca. 1 Stunde
  • 1 tägiges – Assessment Center Inhouse